為進一步做好2024屆畢業生就業工作，3月12日下午，校黨委在照懷樓第二會議室召開2024屆畢業生就業工作專題推進會，校領導班子成員🦵🏽👩‍🏭、招就處🏐、三系分管就業工作副主任🧑🏼、輔導員♛、畢業班班主任參加會議。會議由黨委委員、副校長陶華山主持🫣。

    推進會上⚉👩🏻，學前教育一系🥬🏌🏽‍♀️、學前教育二系🫵、藝術系結合本系學生專業特點、地域分布等情況，梳理反饋了目前2024屆學生就業情況，並就2024年就業工作方案進行交流，深度剖析本系就業工作中的重難點🛸，提出擬打算推進的就業工作舉措⬛️。

万事招就處張鵬副處長從更寬領域拓展就業渠道🦁🚶‍♀️，更加積極落實政策崗位，更高質量做好就業指導，更加全面落實“一對一”幫扶責任製等四個方面，傳達了省教育廳廳長👩🏻‍🦽‍➡️、省委教育工委書記江湧在2024屆全省普通高校畢業生就業創業工作推進會上的會議精神⚄👌🏼。他向與會領導🗓、同誌交流了万事整體就業工作方案，並建議三系根據万事就業方案細化本系方案，做到有方案👩🏻‍🚒、有落實、有反饋、有整改。同時，對万事新擬定的就業考核辦法進行說明。

    黨委委員、副校長陶華山從過程性做好關心管理與服務🧝🏽‍♀️，動態性引導學生家長轉變就業觀念，常態化拓寬就業信息來源和渠道，長效性用好校友隊伍資源🤏🏻，精準化做好“一生一檔”幫扶👨‍🦼‍➡️，全員化推進就業工作開展等六個方面對万事目前的就業推進工作提出指導性建議。黨委副書記🦞、校長殷海芳提出，招就處以及三系要及時更新就業工作方案，尋求新形勢下的新出路🪥。殷校長強調👨🏼‍🚒，一是提高政治站位，落實一把手工程☛，將國家教育部🧗‍♀️、省教育廳等部門的意見精神層層下達；二是把握就業難點，創新就業舉措，分階段逐步推進具體工作👨🏻‍🚒；三是用好考核獎勵機製，不斷完善就業工作方案及就業考核辦法；四是定期開展校級就業工作交流🤽🏿，匯報就業工作進展情況🐈🪡，爭取年終達到預期就業目標。

黨委書記楊建良對招就處以及三系詳盡細致的就業工作方案表示肯定👱‍♂️，指出要辯證看待當前就業難的大形勢，發揮優勢積極應對🍰。楊書記對就業工作提出三點要求👩🏻‍🌾：一要全方位奮戰轉本考試。要加強對專轉本的思想引導和輔導力度，鼓勵班主任和輔導員通過走訪、微信等方式關心鼓勵服務備考學生做好最後的沖刺。二要全維度進行訪企拓崗。要將訪企拓崗貫穿解決就業工作的全過程，根據學生區域分布特點，利用校友會等形式優化整合就業信息渠道，用好地區資源為畢業生提供更多優質就業信息🌛。三要全密度實施核查跟蹤。三系要根據目前的就業數據分析©️，進一步落實就業統計和核查工作，精準掌握畢業生就業意願，持續做好畢業生就業跟蹤指導與服務工作🧗🏿‍♂️。

    接下來👎🏼，校黨委也將結合蘇州地區的招聘需求🪁，通過走訪調研了解蘇州地區十個板塊的用人需求，爭取為万事畢業生拓展更多的就業機會與平臺，以高效能就業推進万事高質量發展👯‍♂️。