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蘇州高等万事娱乐万事未來五年發展規劃綱要

來源: 發布時間:2007-05-28 00:00:00 瀏覽次數: 【字體📸:

 

一、發展目標 

1、創建獨立設置的高等師範院校🧏🏼‍♀️🔁,成為蘇南最好的;

2、創建新的辦學格局(調整辦學方向、辦學職能🍀、辦學方式,擴大万事規模,增加專業門類)💡;

3、組建幼兒教育🧖🏻‍♂️、幼兒師資教育、幼師培訓、幼兒教育科研為一體的幼教集團。

二🤸🏼‍♂️、發展任務

㈠ 加快發展,穩步提升教育資源

辦學條件建設

a🏌🏿、按照高師的標準擴大校園,擴建校舍;

b、修繕李鴻章祠堂🕎、新建白居易紀念室、兒童文學活動室、書畫展示室;

c❓、充實和擴大教學裝備、藏書量基本達標、信息化上水平、藝術

設施先進🎥、充足🧜‍♂️。

師資隊伍建設

a、高學歷高比例(把握入口,鼓勵提高)👨🏿‍🚀;

b👷🏻‍♀️、高職稱高比例(職稱轉評,政策傾斜);

c🪪、名師高比例(創設平臺👄,政策扶持)👨🏻‍🦯;

d、高素質高比例(師德師風、教育教學觀念、教育教學能力)🧑‍🦳;

e、科研高水平(專著、論文數量增多🪧、万事報刊質量提高、科研

氛圍營造<教研組改為教科室、課題研究出成就>)。

重點學科建設(創建省、市乃至國內外有影響的幼兒教育骨幹學科)

  a🐳、幼兒教育、幼兒心理學科;

b、幼兒教育方面的書畫美術學科;

c、幼兒教育方面的音樂舞蹈學科🦾;

d、兒童文學。

㈡ 深化改革,持續增強發展活力

1🏄🏼‍♂️、辦學結構建立新格局

實行幼兒師資培養、幼兒在職教師培訓📒、幼兒教育科研一體化的辦學職能👨‍💼;

實行師範與非師範共同發展的辦學方向⛲️;

采取獨立辦學與合作辦學的辦學方式🌃;

拓寬教師教育的專業。

2🤸🏼‍♂️🛡、人事製度有新舉措

幹部的選拔🌐,聘任、離任製度新舉措;

教師的錄用、聘任、管理製度新舉措;

建立新的結構工資方案和工作激勵機製。

3、中外合作辦學有新的突破

與市內外多所万事進行合作辦學;

開辟國際合作項目。

4😒🥵、課程方案成新體系

在培養規格上要體現:優秀公民的特征👩🏿‍🦰、國際通用的特征、一專  多能的特征🧑🏽‍🌾;

在培養方向上要體現:層次性、專業性、實踐性✴️、綜合性🧜🏿‍♂️。

5☪️、培訓方式有新思路

在改善培訓外環境方面要有新思路👩🏻‍🦯‍➡️;

在培訓目標定位方面要有新思路🧏‍♂️;

在培訓方式方法方面要有新思路👩🏿‍🦲🦔。

6🏌🏻‍♂️、招生🤶🏽🧏🏼‍♂️、就業環境有新拓展

招生面、就業面更廣;

社會支持度更大;

宣傳、影響力更強。

㈢ 以人為本😾,全面提高教育質量

1🪂、紮實抓好教育觀念的轉變工作🧭;

2、紮實抓好弱勢群體的幫助工作;

3、紮實抓好學生特長的培訓工作📒;

4🐌、紮實抓好德智體美勞工作💂‍♂️。

㈣ 培育特色,傾力營造校園文化

1🥯、創建安全、穩定💆🏽‍♂️、有序的教育環境

註重依法治校、依法治教、依章程辦學🌸;

建平安万事🤔、法製万事👰🏼‍♂️、文明万事。

2、創建園林味、書香味🌯、審美化的校園環境

   註重校園的生態性🍐、歷史性🏊🏽‍♂️、藝術性;

   發展綠色万事、園林万事、生態万事🔽。

3🧚‍♀️、創建友好合作,團結奮鬥🪄,爭先創優的精神家園

   註重校園的人文性、師範性🏊🏼、學習性;

  倡導工作(學習)與生活一體化,享受工作🏊🏽、享受學習、享受成功;

  追求卓越🥣,營造學術文化,創建工作、學習、生活和諧的精神家園。

 

 

                          OO六年一月

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