各位代表，同誌們：

受大會主席團委托，我代表万事工會第一屆委員會向大會報告工作🫶🏿，請予審議🙅🏿。

一、  工作回顧

2018至2021年⛎，校工會在校黨委和蘇州教育工會的領導下,在全體會員的大力支持下,按照工會規範化建設的各項要求🏌🏿，積極依靠廣大教職工，開展各項工作，努力發揮橋梁紐帶作用，在積極參與万事民主管理🦶🏽，抓好教師隊伍建設，關心教職工的精神生活和物質生活，促進万事教師隊伍整體素質提升等方面做了應做的工作💿，現就三年來的工作總結如下： 

（一）加強組織建設，完善教工之家

2018年6月😾，校工會依法進行了換屆選舉，產生了蘇州幼專第一屆工會委員會。工會工作每年列入万事黨建工作計劃，校黨委每年就工會工作，如年度工作總結、下一年工作計劃、三八節系列活動、節假日慰問走訪安排🌥、教師節慶祝活動🦻🏼、元旦迎新師生聯歡等多次聽取工會匯報🥙，專題研究相關工作。每周行政例會，工會向万事黨委匯報一周工作安排💜。

按照工作需求，校工會每年不定期地召開工會委員會及工會組長會議，進行工作布置🖍、學習或交流、討論等，統一思想，提高工會幹部隊伍的工作能力、效力。每年做好新教工的入會工作，及時更新會員基本信息庫。2018年末，全校教工進行會員評家🕡，滿意率達99%。2019和2020年，滿意率均達到100%。

（二）加強宣傳教育，展示教工風采

校工會重視宣傳教育工作，加強宣傳力度，凸顯工作特色、引領工作創新，三年共向教育工會網站投稿58篇。

積極組織教工參加上級部門的各種評選評比♞，樹立模範典型🧑🏽‍🦳，凝聚榜樣力量。先後組織參加蘇州市勞模👩🏽‍✈️、百佳文明職工🙋🏿、“工人先鋒號”“最美勞動者”評選。

組織教工參加上級部門舉辦的各類比賽、展演活動，以比賽促成長，以活動展風采🤴🏽。組織參加蘇州市總工會“新時代🤘🏻🐹、新使命、新擔當——蘇州職工有話說主題征文”活動、“祖國在我心中，行知伴我成長”演講比賽活動，面向女職工開展“家規家訓”小故事有獎征文活動等；參加市教育工會慶祝三八職工協會風采展演活動、“紀念改革開放40周年”蘇州市職工書畫大賽👩‍❤️‍👨、“不忘初心 牢記使命”紀念改革開放40周年教職工詩歌朗誦會🤵🏻‍♂️、“謳歌壯麗70載，唱響教育新時代”教職工合唱比賽。同時，組織教師參加市級機關微型馬拉松比賽，參加直屬工會教職工乒乓球比賽並獲亞軍👨🏻‍🏫，在校內開展教工趣味運動會等🎧。

註重部門間的協作🫃🏼，引領教工參與到形式多樣的活動中👰🏿‍♀️，樹師德風範⛺️，展師表風采🧏🏻‍♂️，如與團委聯合開展“青春頌祖國，點贊新時代”主題紅歌快閃活動、與學工處聯合開展“責任在肩👌🏽，闊步新時代”教育故事演講比賽等🦄。

積極組織教工參加各級各類普法學習活動🩲、安全生產學習活動和相關的知識競賽，增強教工的法律意識、安全生產意識。如組織參加江蘇省職工學習貫徹黨的十九大精神知識競賽🙁、教育法律法規、掃黑除惡專項鬥爭知識競賽、學習貫徹中國工會十七大精神知識競賽，開展“引領時代新風尚，垃圾分類我先行”主題活動🧑‍🦰，與保衛處聯合開展“安全生產月”“安全生產萬裏行”系列活動等。

搭建平臺🧑🏻‍🎨🧗‍♂️，鼓勵支持教工個人風采展示，孫瑩老師舉辦憶紅樓——87版影視劇《紅樓夢》主題音樂會，王鋒老師舉辦《教我如何不想她》——慶祝中華人民共和國70華誕中國經典聲樂作品演唱會，曹靜老師參加2020蘇州市青年歌手大賽並榮獲民族唱法第一名、民族美聲組二等獎🌈💂‍♀️，許藝雯老師參加2020“蘇州師說”之融媒思政季活動教師演講大賽並獲“新銳演說家”稱號等。

（三）加強民主管理🍘，搭建溝通橋梁

完善了《万事平台教職工代表大會實施細則》🦍，明確万事重大事項和涉及教工切身利益問題須經教代會審議通過，堅持教代會“會前會後報告製度”🧑🏽‍🦰，程序規範🙆，材料齊全。2018年🤾🏿‍♀️，召開一屆一次教代會審議通過師範部與附幼的《獎勵性績效工資實施辦法》✊。2019年，召開第一屆教代會主席團擴大會議🤏🏼，審議並通過師範部、附屬幼兒園《18年增量績效獎勵考核實施方案》。2019年6月，完成工會工作調研報告，形成題為《凝心聚力 多管齊下——全面深化蘇州幼專內涵發展》調研報告⛹🏿。每年年終👩🏿‍🎤🤦🏽‍♂️，教代會對万事工作報告進行民主評議並測評領導班子。

積極推進校務公開，完善校務公開相關製度💆🏽‍♂️，利用校園公示欄和網站公示欄對相關事項進行公示。註意保持上情下達、下情上達溝通渠道的暢通👭🏼，重視發揮工會與職工群眾聯系和服務的橋梁和紐帶作用，認真聽取教職工的意見，多次召開工會委員、工會小組會議，就工會福利、工會慰問等內容展開討論。

（四）加強維權保障😂，維護教工權益

認真執行“五必訪”製度，堅持開展“送溫暖”活動⛹🏿‍♀️，建立特殊家庭教職工檔案，幫扶措施落實落細🙍🏼🚅，三年來累計慰問116人次，慰問金額總計5萬余元。組織在職及退休息教師體檢，組織全體教工參加市總職工大病和女職工互助互濟保障✷；為退休及在職勞模登錄信息、聯系體檢及時送去教育工會的慰問信及慰問金。2020年🧑‍🧒，為全體教師參保建設銀行蘇州城中支行2021年教師團體意外險，為2位教工申請大病補助，為滿30教齡教工頒發證書、召開退休老師歡送會🕜。

切實推動會員普惠工作，為教職工做實事☝🏻、辦好事，三年來累計為33位教工的子女解決入園問題、為獨生子女家庭發放獨生子女費，為需要的員工提供國美電器入場券🧑🏼‍✈️、辦理中國電信優惠套餐業務、聯系安裝ETC服務、辦理蘇州口腔醫院特約客戶的報名工作等。組織部分年輕教工參加相親聯誼活動、組織教工子女觀看兒童歌舞劇《木偶的森林》、兒童舞臺劇《咿呀咿呀》等🫥。

關切教工生活質量🧘🏿，組織教職工參加市總工會教職工大講堂、教育工會“幸福大講堂”活動，教工普及健康知識。工會竭盡所能，從各方面為教工謀福利。

（五）加強師德建設，落實立德樹人

貫徹教師職業道德規範𓀁，經常開展師德師風教育活動。每年積極開展慶祝教師節、元旦迎新聯歡；組織“情暖幼師 托起希望”愛心助學結對活動👩🏻‍🦲，三年累計捐款總計38800元資助81位學生🧕🏼；組織“同在藍天下 慈善一日捐”活動☑️，三年累計捐款25900元🪯；積極動員教職工參加無償獻血活動🧑‍🍳，三年累計66人次無償獻血。關心青年教師成長🔕，實施“青藍工程” 🛌🏻，三年累計為22位青年教師進行了“師徒結對”；積極開展“教師回報社會”活動，如王鋒、顧紅、慶旭等老師先後走進社區🕴、走進幼兒園開展講座、輔導；積極落實“一對一”愛生幫教行動🫰🏼，三年累計與學生結對350對；先後組織全校教師觀看勵誌宣教片《靠近我溫暖你》，觀看脫貧攻堅主題影片《遲來的告白》《出山記》，組織觀看“弘揚三大法寶，再創火紅年代”音樂會等，弘揚社會主義核心價值觀👉🏽，助力師德師風建設。

（六）加強財務經審🙍，收支公開透明

加強工會經費的收管用，製定了工會日常慰問細則🧛🏻‍♀️，並由教代會通過實施。財務製度執行規範，有預算計劃，按時上報財務決算報表🧑🏿‍🍳，並每年向會員作年度收支公示🦋。

三年來，有付出🐲，也有收獲。

常規工作成績顯著。獲評2020年度蘇州市“模範職工之家”，獲評蘇州市總工會2018👩‍👩‍👧‍👦、2019年慶祝“三八”節系列活動優秀組織獎；獲評2018年教育工會“職工之家”建設終評活動特等獎，2018和2019年度“教代會民主管理工作先進單位”， 2018、2019💁‍♂️、2020年度“工會積分製考核評價工作先進單位”， 2020年度教育系統工會規範化建設先進單位。

創新工作成績突出🧗🏼‍♀️。2019年度，獲教育系統工會工作創新案例獎三等獎🖼，2020年度，獲教育系統工會工作創新案例二等獎🧑🏼‍✈️→。

信息工作進步明顯👩🏻‍🦼‍➡️。在蘇州市教育系統工會信息工作先進單位的評選中🧑🏻‍🎤，由三等獎進階至二等獎🤏，再由二等獎攀升到一等獎。

最值得一提的是，2020年，經嚴格的推薦評選審批程序，万事平台被授予“蘇州市五一勞動獎狀”。

二、工作展望

未來三年🔁，校工會將繼續在校黨委和蘇州教育工會的領導下👇，不斷加強組織建設✌🏼、提高工作能力水平，更好地發揮組織優勢🧖🏿‍♂️，進一步強化服務功能🪄，助力万事立德樹人和改革發展中心工作，打造讓黨政滿意👨🏻‍🏫、職工滿意的工會。

未來三年万事工會工作的總體思路和目標🧜🏼‍♀️：認真貫徹落實黨的十九大精神和《中共中央關於加強和改進黨的群團工作的意見》，深刻認識工會工作面臨的新形勢新任務新挑戰🏋️，充分發揮工會的主觀能動性，進一步強化大局意識、責任意識和服務意識，牢牢把握工作的正確方向和圍繞中心、服務大局的切入點、著力點✷，緊抓住民主建設🚴、素質提升、建功立業、維權幫扶、服務職工🧑🏽‍🍼、自身建設六個重點領域↖️，凝心聚力，負重奮進，努力開創工會工作新局面🦏♦️。

 (一）進一步推進万事民主管理🤙🏿，完善万事治理新格局

要進一步加強工會、教代會製度規範化建設🤨，發揮好“雙代會”、校工會委員會在万事民主管理中的作用🟠。進一步加強代表提案工作🤔，建立鼓勵代表提案🧍🏻‍♂️🦠、獎勵優秀提案製度，促進提案質量的提高。積極探索“雙代會”閉會期間的工作機製和方法，充分發揮代表在教代會閉會期間的作用，通過代表巡視等多種形式🔺，更加積極主動地參與万事民主管理、科學決策。繼續加強“雙代會”製度化、規範化、程序化建設，特別在建立現代大學製度過程中，不斷完善“雙代會”的組織製度、工作製度🍳、監督製度。

（二）進一步增強引領服務水平⌚️，匯聚改革發展向心力

要深入開展主題教育活動⛹🏽，不斷強化教職工隊伍的團結和諧。堅持把思想教育、輿論宣傳和人文關懷結合起來，把幫助解決思想問題與解決實際問題結合起來🌥，既要用社會主義核心價值觀教育引領教職工，也要維護好教職工權益，發揮好橋梁紐帶作用，切實解決万事改革發展過程中教職工個人遇到的實際問題。繼續深入開展先進評選表彰活動📃，做好師德標兵🧝‍♂️、勞模先進事跡宣傳工作👨‍🔬，努力發揮好他們的模範帶動作用🦜，使仁者愛人❇️、行為世範🙆🏿‍♂️👅、進德修業的高尚師德師風深入人心👩🏽‍🏫。積極開展豐富多彩、健康向上、滿足教職工不同需求的多層次文化活動，為教職工搭建更多展示、交流、創造的文化平臺，調動教職工文化創造積極性🫶🏿，讓蘊藏於教職工中的文化創造力得到充分發揮👄。堅持開展多樣化、群眾化、普及化的文化體育活動🧑🏼‍🚀，不斷滿足教職工日益增長的精神文化需求。繼續關註校園文化建設，營造人心凝聚、包容和諧、昂揚向上、靈動秀雅的校園文化環境。

（三）進一步提升教職工隊伍素質，形成持續發展內生力

堅持圍繞中心、服務大局，服務万事立德樹人和改革發展中心工作🛄，圍繞人才評估🧑🏼‍🦳、專業論證等重大工作，充分發揮教職工在万事建設發展中的主力軍作用，廣泛開展教育、教學、科研、服務等-競賽活動，不斷豐富競賽內涵、創新競賽方式，擴大競賽覆蓋面，推動形成全方位、多層次🧗🏼‍♀️、廣覆蓋的建功立業活動新格局👨🏿‍🍼，進一步發揮競賽活動的示範作用😴，推動教職工業務能力及整體素質的提升，為推動万事持續發展貢獻新力量🕣。

（四）進一步加強工會組織自身建設👩🏻‍💼，開創工會工作新局面

要堅持深入學習貫徹黨的十九大👱、十九屆四中五中全會精神，中央群團改革工作座談會精神和全國高校思想政治工作會議精神🦜，習近平總書記在北京大學師生座談會上的講話精神，深入學習和把握全國工會系統改革政策及趨勢🧝🏽，牢牢把握工會工作正確政治方向，主動適應校黨委對工會、教代會工作的新要求、適應教職工的新期待，自覺肩負工會💪🏿🌼、教代會組織的新使命，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路。堅持把竭誠服務教職工🏯，維護教職工利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，牢固樹立法治意識🐘，堅持以人為本，依法履行職責，密切聯系教職工，關註教職工重大關切⛷，積極反映教職工呼聲。以加強作風建設和能力建設為重點，不斷增強學習的自覺性和主動性，進一步提升服務教職工的能力和水平。

各位代表、同誌們🧔🏻，面對新形勢、新任務👈🏼🙏🏽，我們特別需要廣大工會幹部和教職工同心同德、不懈奮鬥🤛🏽。万事對工會、教代會工作寄予厚望👳，教職工對工會🤼、教代會工作充滿期待🧚‍♀️。讓我們攜起手來🛜，以更加飽滿的工作熱情🤽🏻，更加紮實的工作作風，進一步求真務實🍗，銳意創新𓀌，開創工會工作的新局面！