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蘇州高等万事娱乐万事未來五年發展規劃綱要

來源👈🏼: 發布時間🟠:2007-05-28 00:00:00 瀏覽次數: 【字體:

 

一、發展目標 

1、創建獨立設置的高等師範院校➖,成為蘇南最好的;

2、創建新的辦學格局(調整辦學方向、辦學職能🏝、辦學方式🌥,擴大万事規模,增加專業門類);

3🏃🏻‍➡️、組建幼兒教育、幼兒師資教育🧓🏼、幼師培訓🍞、幼兒教育科研為一體的幼教集團。

二、發展任務

㈠ 加快發展,穩步提升教育資源

辦學條件建設

a、按照高師的標準擴大校園,擴建校舍🪆;

b、修繕李鴻章祠堂、新建白居易紀念室⛰、兒童文學活動室、書畫展示室🤜🧗🏿‍♂️;

c、充實和擴大教學裝備、藏書量基本達標💃🏻、信息化上水平🦸🏻‍♂️、藝術

設施先進、充足。

師資隊伍建設

a、高學歷高比例(把握入口,鼓勵提高)♙;

b🧑🏽‍🚒⛑、高職稱高比例(職稱轉評,政策傾斜);

c🏊🏿、名師高比例(創設平臺🧏🏿‍♀️,政策扶持);

d👴🏻、高素質高比例(師德師風👂🏼、教育教學觀念、教育教學能力)🚹;

e、科研高水平(專著、論文數量增多🍤🙋🏿‍♂️、万事報刊質量提高、科研

氛圍營造<教研組改為教科室、課題研究出成就>)🐜🧑‍🍳。

重點學科建設(創建省、市乃至國內外有影響的幼兒教育骨幹學科)

  a👉🏻、幼兒教育👨🏽‍🦰、幼兒心理學科👰🏿‍♂️;

b、幼兒教育方面的書畫美術學科;

c📀、幼兒教育方面的音樂舞蹈學科;

d、兒童文學。

㈡ 深化改革🥳,持續增強發展活力

1、辦學結構建立新格局

實行幼兒師資培養、幼兒在職教師培訓、幼兒教育科研一體化的辦學職能;

實行師範與非師範共同發展的辦學方向👚;

采取獨立辦學與合作辦學的辦學方式👨‍💼;

拓寬教師教育的專業。

2、人事製度有新舉措

幹部的選拔,聘任、離任製度新舉措👸🏻;

教師的錄用、聘任、管理製度新舉措;

建立新的結構工資方案和工作激勵機製🧑🏼‍🌾。

3🕺🏿、中外合作辦學有新的突破

與市內外多所万事進行合作辦學🚿;

開辟國際合作項目。

4、課程方案成新體系

在培養規格上要體現🚎:優秀公民的特征🦹🏻‍♀️、國際通用的特征♙🧑🏿‍⚖️、一專  多能的特征;

在培養方向上要體現:層次性、專業性、實踐性🙆🏼‍♀️、綜合性。

5🙆🏿、培訓方式有新思路

在改善培訓外環境方面要有新思路;

在培訓目標定位方面要有新思路;

在培訓方式方法方面要有新思路🧑🏻。

6、招生🫄🏻、就業環境有新拓展

招生面、就業面更廣;

社會支持度更大;

宣傳、影響力更強🧣🌋。

㈢ 以人為本,全面提高教育質量

1、紮實抓好教育觀念的轉變工作🤠;

2、紮實抓好弱勢群體的幫助工作🥪;

3👨‍💼、紮實抓好學生特長的培訓工作𓀋;

4、紮實抓好德智體美勞工作。

㈣ 培育特色,傾力營造校園文化

1🤵🏼、創建安全🤜、穩定、有序的教育環境

註重依法治校、依法治教🐒、依章程辦學📝;

建平安万事、法製万事、文明万事。

2🐆、創建園林味、書香味📙💮、審美化的校園環境

   註重校園的生態性、歷史性、藝術性;

   發展綠色万事👆🏽☎、園林万事、生態万事。

3、創建友好合作,團結奮鬥,爭先創優的精神家園

   註重校園的人文性、師範性👊🏽、學習性🤏🏽;

  倡導工作(學習)與生活一體化,享受工作、享受學習、享受成功;

  追求卓越,營造學術文化,創建工作、學習👎🏼、生活和諧的精神家園🦶🏼。

 

 

                          OO六年一月

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