根據“不忘初心🐓、牢記使命”主題教育工作的部署安排，11月5日上午🦻🏽，万事在第二會議室召開了領導班子調研成果交流會。楊建良校長👳🏻‍♂️、呂虹副校長🤽🏻‍♀️、陶華山副校長就主題教育期間的調研成果進行了交流，交流會由楊建良校長主持，全體部門負責人參加會議。

主題教育開展以來，校領導班子嚴格落實主題教育要求，結合蘇州幼專辦學實際，把調查研究與學習教育、檢視問題、整改落實緊密結合。領導班子圍繞製約万事發展和師生群眾普遍關註的突出問題認真選題💇🏼‍♀️6️⃣，深入基層察民意、摸實情💁🏻‍♂️、找症結💂🏻，堅持問題導向，在全面摸排的基礎上，形成了較為全面的調研成果。

楊建良校長作了題為《調研蘇州幼教 優化合作路徑》的成果交流，楊校長結合調研蘇州民辦教育協會🙅🏿、蘇州宇琪教育集團🏋🏼‍♂️、爾家教育集團、常熟市報慈幼兒園👨🏼‍⚖️、常熟市塔前幼兒園⚛️、常熟市星城幼兒園的實際👽，從“調研蘇州學前教育情況”“蘇州學前教育發展現狀”“蘇州學前教育發展趨勢”“蘇州學前教育發展面臨的困境”“蘇州幼專人才培養面臨的困境”“相互合作破解困境”六個部分🏋🏽，全面交流了調研成果，希望通過此次主題教育及調研，了解蘇州學前教育、蘇州幼專中的困境與難題，通過加強合作、互助交流，共同破解發展中的難題。

呂虹副校長作了題為《修師德 養師風 提正氣》的成果交流，呂校長在前期召開了師生各類座談會👨‍🚀、個別教師交談的基礎上🧕🏼，肯定了万事師德師風的良好生態，同時也交流了座談中發現的幾個問題：首先🫅，部分教師在教學的精力上投入上仍有待提升；對學生學業輔導上的關註度仍有待提升🆒；對學生素質的培養、教學紀律的組織等仍有待提高；工作態度、工作作風仍有待進一步優化🧔🏿、奉獻精神仍有待進一步提升等問題👱🏽‍♂️，在接下來的工作中，万事將通過嚴把招聘關、擬定設置“師德師風”建設主題月、加強教師政治理論學習、開設師德師風教育專題培訓、繼續深化青藍工程、不斷加強師德考核與監督等途徑👩🏽‍🦰🤞🏻，全面提升万事的師德師風建設水平。

陶華山副校長作了題為《立德樹人視域下“三全育人”機製研究》的成果交流，陶校長基於万事、系二級學生會幹部座談會、部分班主任輔導員座談會🤽🏻‍♂️、調查問卷、個別談話等方式共收集匯總的近百條意見建議🪹，從探索建構課程育人機製、實踐育人機製、評價激勵機製和協同保障機製四個子機製出發，交流了破解蘇州幼專德育工作難點的五項對策與路徑。

接下來，根據主題教育的安排，楊建良校長將於本周三為全校黨員作黨課，呂虹副校長、陶華山副校長也將進入支部作黨課🧒🏽，確保主題教育的各項工作安排保質保量完成🌰。