10月31日下午三點半，在校第二會議室，万事平台召開了民主黨派、無黨派人士🚰、少數民族教師座談會✍🏽🏋🏿，座談會由陶華山副校長主持，紀檢監察室郁惠民主任、錢峰副主任，組織人事處潘偉斌副處長及15位民主黨派、無黨派、少數民族教師參加🧑‍🏭。

座談會共分三項議程。首先是民主黨派、無黨派人士、少數民族教師代表發言。蘭燕老師作為少數民族教師代表發言，蘭老師是畬族⛹🏼‍♀️，她感謝万事對少數民族教師的關懷，並表示在接下來的工作中將一如既往地貢獻自己的力量；金紅蓮老師作為民進支部的書記，介紹了万事平台民進支部的概括🍽，金老師感謝万事多年來對民進支部的關心🚣‍♀️，同時也呼籲万事在經費、活動開展上對民進支部繼續給予幫助與傾斜；童憲明教授作為無黨派人士代表發言👩🏻‍🦱🤫，童教授用“激動加溫暖💁🏼‍♂️、溝通加給力🧑🏿‍⚖️、心動加行動”三句話概括了他作為黨外人士的心聲，童教授表示，將繼續挖掘潛力⛹🏽，集聚力量，在万事發展的任何階段👆🏿，作出黨外人士應有的貢獻。

會議的第二項議程是潘偉斌副處長就《關於加強万事平台統一戰線工作的幾點意見（征求意見稿）》作解讀🕜🏊🏿，潘偉斌副處長從“充分認識和重視高校統一戰線工作”“堅持、完善和落實各項統戰工作製度”“為民主黨派和無黨派代表人士發揮作用創造條件”“支持民主黨派加強自身建設”“開展海外統戰，做好少數民族師生的工作”五個方面🚴🏽‍♀️，從万事層面、各民主黨派自身建設方面，明確了統戰工作的相關內容內容及要求，相關權利及義務。万事將在廣泛征求意見的基礎上，進一步修訂完善《意見》，全面推動好万事的統戰工作。

最後是陶華山副校長講話🧡。陶校長對万事的統戰工作提出了三點希望，一是要做到規範化。要在製度建設、體製建設𓀘、活動開展方面➡️，做到規範、有序；二是要做到正常化。万事要將例會等活動正常化，建議在開學初、學期中下旬召開例會🏥，廣泛聽取意見；三是要做到常態化，對相關政策、領導講話等內容的學習要常態化🤷。同時⛩🫎，陶校長還建議🌐，可以通過統戰課題研究的形式，推動統戰工作向縱深發展💁🏼‍♀️。

万事將以此次會議為契機，團結好各方面力量，充分發揮万事統一戰線工作的優良傳統👩‍🦯，守正創新，團結一致，埋頭苦幹，共同開創万事改革發展的新局面，為万事的跨越發展添磚加瓦👨‍🍼。