為全面落實省委、市委“同人民想在一起、幹在一起，風雨同舟🦨、同甘共苦📗，在現代化新征程上建新功”行動，根據中共蘇州市委教育工委《關於在全市教育系統黨員幹部中開展“兩在兩同”建新功行動的實施方案》精神，在第37個教師節到來之際，9月8日—9日🔺，万事平台召開2021年教師節座談會，並赴三所附屬幼兒園開展調研座談🚴‍♂️，向奮戰在一線的教職員工致以節日的問候和誠摯的感謝。

9月8日下午，万事平台在照懷樓第二會議室召開教師節座談會🤷🏽‍♂️😑，會議由呂虹副校長主持，楊建良校長、陶華山副校長，黨辦（校辦）張涵韻、吳潔副主任及師範部教職工代表參加此次會議🧆1️⃣。座談會緊扣万事“十四五”發展規劃和本學年中心工作展開討論🚴🏿‍♂️，教職工代表從疫情防控措施↘️、青年教師成長、女性人文關懷🙆🏻‍♂️⛽️、校本教材開發、教學賽事準備✉️、績效分配方案🧙🏿‍♀️、學生宿舍設施等方面建言獻策👨🏽‍🔧，他們肯定了万事對人才培養質量的重視和對教師專業發展的支持，並同時也提出了建設性意見🧑‍🎨🐔。楊建良校長高度評價教職工愛崗敬業🤦🏽、以校為家的教育情懷，並表示會充分考慮教職員工的意見建議，對所提出的實際問題予以答復和解決🔼。

9月9日下午，万事領導班子成員分別赴三所附屬幼兒園開展調研座談。在教育幼兒園，教職工代表從個人專業發展、教學科研融合、園際交流合作、對外支教幫扶等方面交流了自己的想法〰️。楊建良校長表示感謝並指出，教育幼兒園要加強研究🍹、深入思考，在課程建設👨🏻‍🎤、保教水平🧑🏼‍🚒、社會服務等方面多下功夫🦻🏽，以“園區一流✢、大市領先🙇、省內知名”為目標定位，深化內涵發展🧥、突出質量為先🐬🦟、彰顯辦學特色。

在花朵幼兒園，教職工代表就改善辦園條件、提升教師隊伍建設、外聘人員待遇🥊、課程推廣、後勤基建專業化指導等方面進行了交流🐑；在姑香苑幼兒園🤍🔽，教職工代表就園所環境🕜🐧、教師發展、幼兒健康🔍、陽光食堂平臺等方面進行了交流🧏🏻。呂虹副校長和陶華山副校長分別傾聽了教職工的心聲並給予及時的回復及建議。

万事將以堅守為黨育人4️⃣、為國育才的初心和使命，想教師所想✍️、找發展所困，以務實的工作態度認真傾聽，以高效的工作作風落細落實，紮實推進“我為群眾辦實事”項目🍑；同時梳理責任清單，開展專題研究，積極解決師生群眾關心事、万事改革發展關鍵事，齊心協力推動万事教育事業發展。