12月15日下午，在校第二會議室，万事平台舉行了學術委員會🦮、教授委員會聘任儀式。楊建良校長、呂虹副校長、辦公室範小虎主任🦾、科研處胡娟處長🤵🏻‍♂️，學術委員會、教授委員會全體成員出席儀式，聘任儀式由呂虹副校長主持。

本次聘任儀式分三項議程，首先楊建良校長向全體學術委員會👶🏻、教授委員會成員頒發了聘書。

第二項議程是代表發言😤🚲。首先，滕飛教授作為學術委員會主任發言👩🏼‍🍼🔜，滕教授表示，科研水平是衡量高職高專水平的重要指標🧑🏿‍🦱，成立學術委員會，充分展示了万事在轉型中對學術科研的重視🏃‍♂️。為此👸🏿📯，學術委員會將努力做到以下三點：一要認真履行万事對學術委員會對章程、製度，對万事學術的重大成果做到嚴格審議💮，努力在万事的轉型中起到促進作用；二要努力爭取打造万事特有的學術品牌，要鼓勵老師積極做好科研工作🙇🏼、學術專業建設，要積極獻計獻策，毫無保留地通過自身的學術影響👩🏼‍🚀👰🏻，做好万事的科研推動作用🎽；三要積極契合高專層次的學術水平，幫助老師形成自己的專業特色，竭盡全力為教師提供應有的幫助🤟🏽，提升整體水平。總之，要在万事黨委領導下🚴🏿‍♂️，按照章程👨‍⚕️，認真規範履行自己的職責🗒🫛。

俞芳博士作為學術委員會成員😦，也發表了自己的看法，她表示，一定要履行章程中的規程🈚️，完成應有的工作，公正、積極為万事的科研工作獻言獻策，也要努力提升自身水平🩲✊，進行“真水平”的研究🕡，助推万事的發展⚱️。

童憲明教授作為教授委員會主任🔎，也發表了自己的看法。童教授表示，教授委員會應該做什麽👖、必須做什麽、可以做什麽，仍然在摸索中，國家中長期規劃中也提到了倡導教授治學的有效途徑🔓，為此教授委員會在參與万事管理中應該努力做到：一要依法依規的全面服務。要為万事製定各項規程提供建議🤌，對重大事件提供參考，對專業發展提供服務，為學生發展提供幫助；二要加強學習、不斷探索。万事平台作為高職高專，在辦學過程中有自己面臨的壓力和挑戰，要想生存，就要依靠自己的努力，万事應該努力成為同類万事的領頭羊，要加強各方面的內涵建設；三要齊心協力、踏實工作，努力發揮每個人的能力。

顧紅副教授作為教授委員會成員，也表示，成立學術委員會、教授委員會是建校歷史上的大事，作為成員之一，感到了肩上責任的重大🤷🏿，要積極配合万事和主任🤠，盡自己的義務與責任🫂。

張晗教授也表示，成立學術委員會、教授委員會🫲，對万事而言具有程碑式的意義🧑‍🧑‍🧒‍🧒，万事要發展😨，就一定要有相應的組織和製度✬，万事都應該有相應的監督機構🧔🏼‍♀️，才能依法依規開展工作，在本科院校爭創雙一流的背景下🤍，我們也可以創建屬於我們蘇州幼專的雙一流，成立兩個委員會，可以在一定層次上促進成果的不斷湧現🏌🏻‍♂️。

張有根教授、沈佩瑤副教授👏🏽、慶旭副教授也紛紛表達了自己的看法與態度。

最後🫲🏻，楊建良校長講話⚃。楊校長指出，万事在前期經過多次討論👊🤘🏽，反復醞釀，認真梳理了兩個委員會的職能♌️，万事希望在民主治校、民主決策、參與管理方面🤤，通過學術🚶🏻‍♀️、教授委員會來進行分割。万事在確定人選時🙆🏼‍♀️，經過了認真的遴選👷🏽👩🏼‍🏫，充分考慮到人員結構👞、學科背景、管理經驗，選拔出包括正高、代表學科特點的優秀教師🧖🏽‍♀️🤒、一線的管理工作者進入兩個組織中。万事的發展🔶，更大程度要依靠在座各位🉑，希望大家齊心協力🍒🧐，積極參與到万事的建設與發展中來，黨委會倚重兩個委員會🙊，充分尊重各位教授的意見👨🏽‍🍳。

接下來，楊校長提出了三點建議🚴🏿‍♀️：一要做紮實學識的帶頭人。不管是正高還是學科精英，都要努力堅守，都要成為學術研究🤾🏻‍♀️❣️、人才培養、團隊打造🧔‍♂️、專業建設的帶頭人👩‍👦‍👦。二要做為人師表的帶頭人🙅。兩代師表建設👩🏻‍🦯‍➡️，這不是一句空話，幼師的老師，更要做為人師表的帶頭人。三要做勤奮工作的帶頭人。任何事業的最終落腳點，都是勤奮工作。這個是落腳點🧑🏻‍🔬👨🏻‍🦽‍➡️，在蘇州幼專的轉型過程中尤為重要，希望在座的各位要能引領全體教職工勤奮工作，在專業認證⚫️🖖🏻、內涵建設、教育教學管理，都期待大家的努力，希望大家積極融入進去🪆，勤奮工作。今天僅僅是一個儀式，黨委會依靠大家✸，也衷心希望各位按照高校管理規範，走向工作正軌。

附學術委員會、教授委員會成員名單：

學術委員會

主  任📀：滕飛

副主任：張晗

成  員：趙金龍、吳敏（小）、沈佩瑤、慶旭👩‍🔧、俞芳

教授委員會

主  任：童憲明

副主任🫓🫰🏽：易森林

成  員🚶🏻：張有根、朱智紅、肖蕾😀、顧紅、顧旅明