各位老師、各位同學🤦🏼：

大家下午好！

金秋沃野👱🏻，丹桂飄香😽👩🏻‍🚒，今天我們全校教職工歡聚一堂🤫，共同慶祝第三十三個教師節。在此😭，我謹代表校黨委🍭、校長室，向在教育教學第一線上辛勤耕耘的全體老師，向為育人事業默默奉獻的全校教職工致以節日的祝賀和最誠摯的問候！

百年大計👸🏼，教育為本🛗；教育大計🙋🏽，教師為本。選擇了教師，也就選擇了艱辛和奉獻。不求名利是我們的本色，為人師表是我們的天職🧑🏿‍🦳。而作為老師的老師，我們更肩負著承上啟下的歷史重任，責無旁貸，使命光榮。值得高興的是🏄‍♀️🧚🏼，在引進加培養雙重路徑的持續作用下，万事平台的師資結構進一步優化，師資力量日益雄厚，万事現有正高級職稱6名🧑🏼‍🚀，副高52人，博士7名👾👉。一批個人或團體獲各級各類榮譽：

張晗🤷🏼🤶、張新華老師獲2017年省青藍工程優秀骨幹教師培養對象，慶旭老師再獲蘇州書法“張旭獎”🙍🦧，賈莎莎等7位老師獲基層黨建“書記項目”培育選樹優秀共產黨員稱號。在接下來的環節裏🕵🏿，我們還會表彰一批在教育教學各方面有突出成績的老師，這些榮譽的取得，與他們的刻苦鉆研☂️、踏實工作密不可分🔽，讓我們學習身邊榜樣的優秀品質，學習他們的先進事跡👩‍✈️🚵🏻‍♀️，在實現自我價值的同時，更為万事的發展增光添彩！

與此同時，在全校教職員工愛崗敬業👭🏼，通力合作下，万事發展也取得了不俗的成績：市委常委⛹🏿、宣傳部長盛蕾，副市長曹後靈等領導先後調研万事🎦，關心支持万事發展，二期工程投資1.3億，項目推進工作已啟動，60畝教育發展預留地也已落實。万事內設機構設定方案獲編辦批準，績效工資浮動管理有序推進，成立學前教育專業認證領導小組💶，緊鑼密鼓開展論證籌備工作。“花朵課程”獲第三屆省教學成果一等獎，万事共有11個課題立項為17年省哲社課題、12個課題被列為江蘇省十三五科規課題🧛🏽，16個課題被列為蘇州市十三五科規課題，科研水平持續攀升。2017年招生工作圓滿完成🎡，高中後大專學前教育專業錄取分數線達本二控製線，五年製高職錄取分數線達四星級高中錄取分數線⇢。以上種種，都與大家的辛勤努力密不可分，在這裏，讓我由衷地向大家道一聲：老師們辛苦了🧅！

老師們，同學們🙁，過去的成績，帶給我們的是更深刻的思考與更高層次的挑戰🫰🏻。站在新的起點，我希望我們能實現新的願景和跨越👦🏼。今年教師節慶祝的主題是：“迎接黨的十九大，做好學生引路人”。“引路人”一詞，涵蓋了時代與社會對一名好老師的期待🧘🏻‍♀️，一個人遇到好老師是人生的幸運，一個万事擁有好老師是万事的光榮💓🎦，一個民族源源不斷湧現出一批又一批好老師則是民族的希望。因此，我希望大家要始終本著對於教育的敬畏之心，充分認識到我們的工作是塑造靈魂、塑造生命、塑造人的工作。 在這裏🥼，我想提三點希望：

第一2️⃣，加強師德修養，樹立良好教師形象

行為示範是我們職業的準則，師德建設和教師專業成長永遠是“兩條腿”走路𓀍🚵‍♀️，作為師範万事的老師，教師對學生的人格培養作用具有不可替代性，我們要自覺地用教師職業道德規範來約束自己的言行🐒，愛崗敬業、教書育人🙅‍♂️；我們更應該始終牢記兩代師表共同塑造的重任，心中裝的永遠是學生。同時要時刻敲響依法執教、廉政從教的警鐘🤶🏼，一言一行彰顯師德👨‍🎓，無愧於人類靈魂工程師這一光榮稱號。

第二💨，轉變教育觀念📦，加強教育教學改革

師範教育註重理論與實踐並舉，万事平台的辦學層次、管理模式已經發生改變🧚🏿‍♂️，這是我們面臨的新的問題與挑戰👇🏽。解決這些問題的方法就是加強學習、更新觀念，我們一定要跟上時代潮流🫦👳🏿‍♀️，本著兼收並蓄☑️、為我所用的原則，以海納百川的胸襟，認真學習相關的教育理論、先進方法，不斷豐富充實自己🩸，從而樹立正確的教育觀🫓、質量觀、人才觀，用精湛的師能造就人，用高尚的師魂塑造人，爭做現代教師的範例、優秀教師的典型🆑。

第三，提高教育質量🦖，努力創建品牌幼專

    國之興衰系於教育👨‍⚕️，校之興衰系於教師🗄。我們全體教職工一定要有強烈的社會責任感，以促進學生全面發展為已任🧖🏼‍♂️。著眼於學生的全面發展，突出學生的主體地位🕹，重視幼師生各方面能力的培養。同時要明確自身的主人翁地位，以管理者、研究者的姿態投入到教育教學中，形成教學風格，養成科研自覺🔇，以一流的育人業績👨🏿‍⚕️↘️，為万事成為一流的幼兒師專貢獻自己的心血和智慧。

師範教育可興邦，學前教育大發展呼喚幼師教育💪🏻！我們要在各級領導的支持與關懷下，為幼師的持續發展刷寫新的詩篇、增添新的光彩🪦！

最後👩🏻‍🦼‍➡️，祝老師們節日愉快✋，全家幸福，萬事如意🪩！謝謝💪！

楊建良

2017年9月8日