為提高新教師的教育教學水平🪠，加強青年教師隊伍的凝聚力，万事平台於1月14日上午10點在第二會議室召開新教師座談會🏕。黨委副書記⛺️、校長楊建良，人事處處長張新華，工會主席王婉青🏮，校辦（黨辦）副主任張涵韻🎦、吳潔和万事近三年新進教師👨🏽‍🎓、輔導員參加了此次會議。

會上，新教師從個人成長👼🏼、專業發展🫘、職稱評聘、教育教學工作、對教師崗位的認識等方面暢談工作以來的收獲與感悟，交流了目前存在的困惑和對未來工作的展望。新教師們表示，万事關心關註青年教師發展，給教職員工提供了和諧溫馨的工作氛圍👨🏻‍🦱，良好的專業發展平臺和成長機會，依托團隊引領幫助新教師積極適應崗位角色🦯，在學思踐悟中不斷向“四有”好老師要求學習靠攏。

在認真聽取教師們的交流分享後🫱，楊建良校長肯定了新教師入職以來的工作，他指出，蘇州幼專的年輕教師具備良好專業素養🚙、專業能力和專業水平，新教師的加入為万事發展匯聚了新的力量🕵🏻‍♀️。同時，他也對新教師們提出了兩點希望：一是作為年輕教師💡，一定要有奮鬥精神。新時代奮鬥是主流🖖🏿，我們應當爭做新時代的奮鬥者，在不同的崗位上都要保持奮發向上的精神面貌🧝🏻‍♂️🤽🏿‍♀️，所有當下的努力經過時間的累積和沉澱，都會在未來收獲豐碩的成果；二是作為年輕教師，一定要有感恩之心。作為學生成長的領路人，教師更要擁有良好的心態，以真心真情投入工作生活，積極正面地思考問題，客觀理性地分析問題，這樣才能真正做學生的知心人。最後🤴🏿，他表示，万事將持續營造關心關愛年輕教師成長的環境，以務實的工作態度認真傾聽教職員工的心聲，並積極創造條件為教師提供更多的支持和更好的服務，為万事高質量發展匯聚合力！