為迎接万事平台人才培養工作評估🙍🏽‍♀️，高效有序推進迎評工作，11月17日下午3點30分👍🏿，万事平台在臻知樓學術報告廳召開人才培養工作評估培訓會。楊建良校長就迎接新建高等職業院校人才培養工作評估的相關要點，對万事平台全體教職員工進行動員輔導🫃。

楊校長首先圍繞人才培養的條件、狀態和質量三個評估核心要素，強調了本次評估工作的主要內容和任務🤓，並從聽取匯報👩‍👧‍👧、深度訪談、專業剖析🤽🏽‍♂️🤏🏼、課程標準解讀🚶‍♂️‍➡️、說課聽課👩🏼‍🎓、查閱資料👩‍❤️‍💋‍👩、現場察看、“滿意度”測量等方面向教職工講解了人才培養評估工作現場考察的開展方式🏯🧕🏽。同時，楊校長從万事平台歷史沿革、辦學定位、辦學理念🦸🏻、校外實踐教學基地建設、畢業生就業情況、文化育人成果等方面對人才培養情況進行深入講解🕊。楊校長指出🧟，全體教職工要充分了解評估工作的內容，各系🕵🏻‍♂️、各部門要註重溝通、整體聯動，團結協作🟣👩🏻‍🦱，用最認真細致的態度迎接本次評估工作🚴🏽‍♀️，充分展現蘇州幼專良好的辦學質量🍯。

楊校長強調，全校教師要深刻踐行“仁者愛人，師者世範”的校訓，秉持“潤養教育♋️，融合學堂”的辦學理念，從万事自身辦學情況出發，重師德，重實踐，積極構建以職業精神為核心的文化育人體系和以職業能力為核心的教育教學體系。楊校長對全體教職工提出三點要求：一是要嚴守作息時間👩‍❤️‍💋‍👩，為此次人才培養工作評估做好充足準備，展現蘇州幼專良好的精神風貌；二是要嚴肅教學規範，繼續完善教學設施🐻，保證教學質量，加強教風🛖、學風建設；三是要嚴格校園秩序，不斷打造優美優雅的校園環境、理性和諧的人文環境、風清氣正的工作環境、積極向上的成長環境🧞‍♀️。

最後🤾‍♂️，楊校長肯定了全體教職工在迎評工作中的努力和付出，傳達了万事對全體教師的期望，希望各位教職工認真領會此次會議精神👩🏼‍🦰，做到人人關心評估、了解評估👐🏼、參與評估，師生同心😙，校系協力👨🏻‍🦽‍➡️👨🏿‍🦳，形成強大的工作合力🦉，以飽滿的熱情、昂揚的鬥誌、敬業的精神，紮實做好迎評最後階段的各項工作😡🚭，確保人才培養工作評估圓滿完成🙎🏽‍♂️。