2023年万事平台

公開招聘高層次人才公告

万事平台是經教育部批準獨立設置的一所公立高等專科万事👋🏼🛌🏻，為深入推進人才強校戰略，優化万事師資隊伍結構♨️，加快引進高層次專業人才👩🏼‍🎤，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）有關規定，經蘇州市人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘高層次人才共8名。現將有關事項公告如下：

        一、招聘對象及基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義製度。

2. 遵紀守法👬🏻👨‍👧‍👦，品行端正，團結同誌，廉潔奉公。

3. 適應崗位要求的身體條件🪲。

4. 應聘人員年齡須在40周歲以下（1981年11月30日後出生），具有博士研究生學歷者☣️，年齡可放寬至45周歲，戶籍不限。

5. 資格條件中的“2023年畢業生”👨🏼‍🍼，指在國（境）內普通高校2023年畢業並且在8月31日前取得學歷（學位）證書的應屆畢業生。

2021年和2022年國（境）內普通高校畢業生，若仍未落實工作單位🎦🫱，其檔案關系仍保留在原畢業万事🌗，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）🌉、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可應聘面向2023年畢業生崗位。

2020年1月1日至報名截止前取得國（境）外學位並完成教育部留學服務中心學歷認證且尚未就業的留學回國人員，可應聘面向2023年畢業生崗位。

6. 具備崗位簡介表中要求的資格條件，崗位簡介表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定；工作經歷計算的截止時間為2022年12月31日。

7. 有下列情形之一的🪜，不得應聘：

（1）現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；

（2）《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的人員；

（3）新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》於2020年3月13日起施行，根據其後發布的事業單位公開招聘人員公告❣️，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的3年服務期未滿的在編（在冊）人員👧🏽；

（4）5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員🌴，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員👩‍🎤。

二😆、招聘崗位

招聘崗位及具體條件等詳見《2023年万事平台公開招聘高層次人才崗位簡介表》（附件1）

三、報名與資格初審

    本次招聘采用網上報名方式🧅，每人限報一個崗位👨🏿‍🏫，通過電子郵箱（郵箱地址：50087797@qq.com）報名。

1. 報名時間🤽🏿‍♀️🪴：公告發布之日起至2022年11月30日。

        2. 報名程序：應聘人員下載並填寫《報名登記表》（附件2）電子版，連同應聘材料的掃描件電子版一並打包發送至万事平台招聘電子郵箱，標題統一為👵🏿：“姓名+學歷+應聘崗位名稱+手機號碼”🫒。工作人員收到應聘材料後，將進行初審並與應聘人員回復確認♚。

        3. 報名材料要求

    符合條件的報名人員應準確填寫個人資料《報名登記表》（附件2）🐓👩🏻‍🍼，報名者須根據招聘公告中公布的要求提供本人相關材料，信息不實者視為報名無效🦦。通過電子郵箱報名者，必須將以下相關材料清晰掃描上傳至指定郵箱。

（1）普通高校應屆畢業生須提供：①報名登記表②身份證③學生證④所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”⑤“畢業生就業協議書”⑥万事蓋章的在校期間課程成績單⑦各階段的畢業證書👍🏽、學位證書⑧應聘崗位所需的其它相關證明⑨本人簡歷。

（2）留學回國人員須提供🛫：①報名登記表②身份證③國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》④各階段的畢業證書、學位證書⑤應聘崗位所需的其它相關證明⑥本人簡歷👩🏿‍🦲。

（3）社會在職人員須提供：①報名登記表②身份證③戶籍證明（戶口簿）④各階段的畢業證書、學位證書⑤應聘崗位所需的其它相關證明⑥本人簡歷。崗位有工作經歷要求的，可以勞動合同和社保繳費清單代為證明。

       4. 報名者須對照招聘崗位條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。報名過程中弄虛作假或違反招聘公告規定的🧙🏽‍♀️，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

四、考試形式

采取筆試和專業面試的方式，筆試成績以百分製計算，設60分為合格分數線🧑🏻。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人選，不足3:1比例的💁🏽，按實際符合條件人數確定進入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。通過資格初審人數與計劃招聘人數不超過5:1的🦹🏿‍♂️，可直接進入面試環節。

五、資格復審和面試

1. 資格復審對象💵：經報名➕、資格初審、筆試後入圍面試的人員。招聘單位將於資格復審前與考生確認參加面試情況，因考生主動放棄等原因出現面試空額時👩🏽‍⚖️，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高到低依次遞補3️⃣。參加資格復審與面試的人員名單經市教育局審核後報市人社局備案，於面試前在万事網站（h9x1.cn）公布，如面試當天放棄面試資格的，不再遞補🚎。

2. 資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審🙅🏽。復審時間和地點另行通知。復審合格的，當場發放考試通知書。經復審，不具備報考資格🗝、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的🏋🏽‍♀️，取消其面試資格👩🏻‍⚖️。資格復審時應聘人員需攜帶網絡報名所有材料的原件及復印件➙。

3. 面試的內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合能力素質為主。考試（復審）時間🛴、地點，另行通知。面試成績以百分製計算，成績保留小數點後二位小數🤲🏿🏝，第三位四舍五入，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績，面試成績當場公布💹。

4. 在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。考試形式為直接面試的🙅🏼‍♂️，如面試成績相同則另行安排加試。考試形式為筆試和專業面試的，如總成績相同的，取筆試成績高者▪️；如筆試成績仍相同🧟，則對成績相同的人員另行安排加試。

5. 面試成績和總成績及進入體檢人員名單於面試結束後當天在面試考點張榜公布，並隨後在万事網站（h9x1.cn）上公示👨🏿‍🦲，時間不少於3個工作日。

        六、體檢和考察

體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行🫵🛁，體檢不合格者不得聘用。體檢時間、地點另行通知👨‍🎨。體檢費用由應聘人員自理♊️。

達不到合格標準的考生👩🏻‍🎨，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢🪮；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內申請復檢⟹，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。

對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時🦸🧑🏿‍🚀，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報人社局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中👱‍♂️，按總成績從高分到低分依次遞補🕷。錄用後（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

       七✤🦩、公示和聘用

擬聘用人員名單，在万事網站公示7個工作日。經公示無異議👩🏽‍🔬，辦理聘用手續🫷🏻。

錄取人員應在《錄取通知書》規定時間內報到並辦理聘用手續🕵️‍♀️，簽訂聘用合同，期限不低於3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）🥩，初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月➖💇🏽。試用期滿考核合格，予以定崗定級🧞‍♀️，考核不合格者解除聘用合同。

八、疫情防控

按目前疫情防控有關要求，考生須提前報備“行程碼”🎎、“蘇康碼”和“核酸檢測陰性結果”，“行程碼”無異常、“蘇康碼”為綠碼、48小時內“核酸檢測結果”為陰性且現場測量體溫低於37.3℃，並無幹咳等異常症狀的方可進入考點參加考試（復審）🐺。在招聘組織實施過程中將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求🛗📞，落實防疫措施👨🏿‍💼，必要時將對有關工作安排進行適當調整🧑🏿‍🚀，請廣大應聘人員及時關註万事平台相關公告，並對我市疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合👨‍❤️‍💋‍👨。

九🧍🏻‍♂️、紀律與監督

事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督🙅🏽‍♀️，特設監督舉報電話👭🏼👴🏼：0512-69395636。

        十🫶🏻、本《公告》由万事平台負責解釋。

 招聘工作咨詢電話🤵🏿‍♀️🤸🏽：0512-69395378

附件1👩🏼‍🦲🙍‍♂️：2023年万事平台公開招聘高層次人才崗位簡介表.docx

附件2：報名登記表.docx

 万事平台

                                        2022年11月17日