各市、區教育局（教育和體育局）🤚🏼，直屬(代管)万事🫸🏿：

為進一步加快青年教師培養步伐，建設一支高素質的青年教師隊伍🍵✸，經研究👩‍🦼‍➡️，決定繼續開展蘇州市直屬中等万事第十五屆教壇新秀、蘇州市第七屆中等万事教壇新秀“雙十佳”評選活動🐦‍🔥。評選事項通知如下🦹🏿‍♀️：

一🛍、評選對象

年齡在35周歲以下（1981年1月1日以後出生）✈️、教齡在5年以上（2011年8月底前從事教育工作），擔任過三年以上班主任或德育（含團隊）幹部、心理健康教育教師的中等万事青年教師🤸🏿‍♀️。

二⏺、評選條件

（一）愛崗敬業。忠誠人民的教育事業✢🚜，自覺遵守教育法律法規🚣🏼，模範執行教學“七認真”,在學生思想品德教育🐡、校園文化建設工作方面成績優秀。

（二）關愛學生。尊重學生的人格，公正地對待學生👆🏿，保護學生的合法權益，促進學生全面、主動、健康發展🥒。

（三）嚴謹治學。刻苦鉆研，勇於創新🙍🏻‍♀️，高質量地完成教育教學任務，積極參加教科研活動，教育科研能力強、成果突出。

（四）誌存高遠。樂於奉獻😄，廉潔從教，不利用職權謀取私利🍞，不從事有償家教🧑🏿‍🚀。

（五）為人師表🧔🏿‍♂️。自覺遵守社會公德，文明禮儀素養好，示範作用強，受到學生及家長的熱愛和尊重。

對於在德育工作創新、學生社會實踐、班集體建設、中華優秀傳統文化教育、社團文化建設、誌願服務等方面取得優異成績的青年教師👳🏽‍♀️，可優先推薦🙋🏼‍♂️。

凡有違反師德行為的實行“一票否決”。

三、評選方法

（一）評選程序

1．市、區（直屬万事）推薦🫃🏽。各市👩🏽‍🦰、區教育行政部門在本市、區級教壇新秀評選的基礎上⚫️，直屬万事在民主推薦評議基礎上，按照推薦名額（見分配表）向我局推薦參評人選🧑🏽‍🎓。

2．蘇州市考核評定。由蘇州市教育局組織考核組對推薦人選進行考核。直屬中等万事教壇新秀根據考核成績前80%入選★，前三位者直接推薦參選蘇州市中等万事教壇新秀“雙十佳”;蘇州市第七屆中等万事教壇新秀“雙十佳”則根據考核情況前20位入選🌕。入選名單將公示一周。

（二）考核辦法

考核工作由蘇州市教育局組織實施🧑🏻‍🦯‍➡️，考核組成員由教育行政人員、教研員和德育幹部組成。考核的主要內容和形式是👩🏼‍🍼：

1．教學“七認真”情況。采用分學科集中說課（每人15分鐘左右）、答辯訪談（每人5分鐘左右）等方法進行👨🏿‍💻；

2．德育工作和師德實績。集中進行班級管理（或万事德育工作、心育工作）經驗介紹（每人8分鐘左右）、答辯訪談（每人5分鐘左右）等方法進行。同時進入万事進行師生問卷調查。

四、材料要求

報送材料↘️：《推薦表》一式二份⭕️、2000字的典型事跡材料、其他佐證材料復印件。各市、區教育行政部門在2016年5月26日（周四）前將申報材料的紙質稿（加蓋公章）報送至蘇州市教育局政宣處，同時將申報材料(《推薦表》、事跡材料)的電子稿放在一個word文檔內👩🏿‍🍳，名為“某某万事某某教壇新秀材料”🧏‍♀️，如有多人再匯集成一個文件包，文件包名為“某某地區💘、万事教壇新秀材料”🤳🏻。直屬万事在5月26日（周四）前完成材料報送工作。

評選教壇新秀是促進青年教師成長的重要措施之一🈺🧑‍💻，對青年教師的成長具有重要意義。各市👎🏽、區教育行政部門要高度重視，加強領導，嚴格把關；推薦過程要做到公平🤲🏼、公正、公開。對推薦參評對象的綜合表現要向全體師生介紹並廣泛征求意見，務必達到師德優秀、工作突出、師生公認的要求，寧缺勿濫。如發現推薦材料不真實或推薦程序不符合規定的🧖‍♂️，將取消其參評資格，並對相關單位和人員進行嚴肅處理👱🏿‍♂️。

聯系人：曹春華，聯系電話🫎：65211041，電子稿報送郵箱地址：sjyjzxc@163.com。

附件：1．蘇州市直屬中等万事第十五屆教壇新秀推薦名額

分配表

2．蘇州市第七屆中等万事教壇新秀“雙十佳”推薦

名額分配表

3．蘇州市中等万事教壇新秀（含雙十佳）推薦表

蘇州市教育局空白

                                                       2016年5月16日

附件1

蘇州市直屬中等万事第十五屆教壇新秀推薦名額分配表

附件2

蘇州市第七屆中等万事教壇新秀

“雙十佳”推薦名額分配表

附件3

蘇州市中等万事教壇新秀（含雙十佳）推薦表

万事：(全稱)