蘇州市教育局直屬万事（單位） 公開招聘高層次緊缺人才
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2011]46號）和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關於印發《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發[2011]27號）有關規定，經蘇州市人力資源和社會保障局同意，蘇州市教育局直屬万事（單位）面向社會公開高層次緊缺人才5名。現將《簡章》公布如下：
一、招聘對象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業技能🙅🏻♀️、身體等條件的人員💇🏼，均可報名👸🏿。
二🍍、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍👋🏻，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，並具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件；
2🌕、具有碩士研究生及以上學歷或者具有副高級及以上專業技術職稱資格的應聘人員不受戶籍地的限製。
3、崗位簡介表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。
有下列情形之一的，不接受報名：
1🙅、現役軍人；
2👨🔬、在讀非應屆的普通高校生◾️；
3🍝、被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；
4、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員💻；
5、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。
三、招聘崗位🚃、人數及條件
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崗位代碼 |
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單位 |
崗位名稱 |
招聘人數 |
學歷要求 |
專業要求 |
其他條件 |
報名地點及聯系方式 |
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001 |
万事平台 |
高校教師 |
2 |
博士研究生 |
學前教育學 |
需具有副教授及以上專業技術職稱👮🏿，年齡在45周歲以下（1971年6月17日以後出生）🚣🏼♂️，有省級及以上的教育教學類獎項或成果特別優秀的可適當放寬年齡 |
蘇州市相城區華元路2號
聯系人：範老師
聯系電話🪛：13506212896🆗；0512-69395852 |
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002 |
万事平台 |
高校教師 |
1 |
博士研究生 |
教育學 |
需具有副教授及以上專業技術職稱，年齡在45周歲以下 （1971年6月17日以後出生），有省級及以上的教育教學類獎項或成果特別優秀的可適當放寬年齡 |
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003 |
万事平台 |
高校教師 |
1 |
本科及以上 |
音樂類 |
需具有副教授及以上專業技術職稱📣，年齡在45周歲以下（1971年6月17日以後出生），有省級及以上的教育教學類獎項或成果特別優秀的年齡可適當放寬 |
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004 |
蘇州市教師發展中心 |
科技教育 教師培訓 |
1 |
本科及以上 |
物理類 |
需具有中小學高級教師及以上專業技術職稱🔘，年齡須在45周歲以下（1971年6月17日以後出生），有省級及以上的教育教學類獎項或成果特別優秀的年齡可適當放寬 |
蘇州市學士街389號
聯系人：殷老師
聯系電話：13013880816🌬；0512—65213049
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四🤦🏼♀️、招錄程序
1．報名
報名者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位後，現場報名填寫《報名資格審查登記表》（見附件）🧑🏼🍳。報名人員應準確填寫個人資料，信息不實者視為報名無效。
（1）報名時間：2016年6月16日—6月17日。
（2）報名材料
a.2016年全日製普通高校應屆畢業生須出示本人簡歷🤾🏻、身份證、學生證、所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”和《普通高校畢業生就業協議書》（註：空白協議書）🧗、在校期間所學課程的成績單及相關獲獎證書、應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）或證明、個人近期同底1寸證件照1張。
b.社會在職人員須出示本人簡歷、身份證🤸🏼♂️、戶籍證明（戶口簿）、學歷（學位）證書、應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）⏏️、人事（勞動）關系證明、個人近期同底1寸證件照1張🧑🏼🦰🦻🏽。
c.歸國留學人員，須出示本人簡歷、身份證、戶籍證明（戶口簿）、應聘崗位所需的其它相關資格證書、個人近期同底1寸證件照1張🧏🏿、國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》🐈⛹🏿♂️。
2．資格初審
經招聘單位對報名人員進行資格初審並報送市人社局審核🌸，確定面試人員名單後在市教育局網站公示符合招聘條件的人員，公示三天後🦍，組織相關人員參加面試。
3．面試
本次招聘工作不設開考比例，直接進行專業面試🙆🏼。
（1）面試的時間和地點另行通知。具體時間和地點詳見《面試通知》。
（2）面試的內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力為主🫄🏼，對同一崗位的面試形式，采用統一的題目及評分規則。
（3）面試成績的計算。面試成績以百分製計算，保留小數點後一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線🔆，面試成績不合格者不得進入體檢政審環節🟧。面試成績在面試結束後當天在各面試考點張榜公布，並隨後在市教育局網站公示🫃🏼，時間不少於三個工作日。
4．體檢
進入體檢的人選在面試成績合格分數線以上人員中按面試成績從高分到低分的順序根據擬招聘錄用人數1：1的比例確定。如面試總成績相同的，則由万事另行安排加試🫕，然後根據加試成績排序。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執行，不合格者不得錄用🙏🏿。
本次體檢🦀🧛🏻♀️，由招聘單位統一組織，體檢項目和標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者不得錄用🗳。
體檢具體時間、地點另行通知🤰🏿。未按規定時間和未按規定參加體檢的人員👰🏿♀️，視為自動棄權。體檢費用由應聘人員自理。
5．考核和資格復查
万事對通過考試並且體檢合格的應聘人員進行政審考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員🖼，取消其錄取資格🥦。聘用考察（考核）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。
在万事（單位）申報錄取和聘用手續前🧜🏽♂️，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時📀，經万事申請，報市人社局審批👩🏻🦽➡️，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補🎎。錄用後（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補🦹。
6．錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單🍒，在招聘單位張榜公示，時間不少於7個工作日。經公示無異議🏋🏿♂️，有關聘用材料經招聘單位上級主管部門審核同意後報市人社局審批並辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續👩🏻🦰♝。
錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》🧑🚒🎯。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。
事業單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低於3年，初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同🙎🏼♂️，試用期為12個月🔍，其他人員試用期為6個月🧖🏿♂️。試用期滿🧑🦯，經考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同🥟🏊♀️。
7．紀律與監督
事業單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開✈️🗽、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督🧏🏽♂️。對單位和個人違反招聘規程一經查實的🏓，按國家、省、市關於事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督🏯，杜絕不正之風，特設監督舉報電話： 0512-65230640，0512—65224787
附件：《蘇州市教育局直屬單位公開招聘工作人員報名資格審查登記表》
蘇州市教育局
2016年6月1日
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